CONSCIENTISER • MOBILISER • AGIR
Rapports de force et jeux de pouvoir : reconnaître et savoir déjouer certains pièges de l’intervention et des relations de travail.
ROC Laurentides, St-Jérôme, le 7 novembre 2024
Maison Alice Desmarais, Granby, le 12 mai 2025
Objectifs :
Cerner les enjeux et les impacts reliés à l’exercice de notre pouvoir d’agir, comme personne et collègue, en tant que professionnel.le et gestionnaire.
Différencier le rapport de force du conflit.
Identifier le plus rapidement possible le type de pouvoir utilisé dans les relations interpersonnelles.
Apprendre à contrer l’impact négatif des différents jeux de pouvoir, dont la manipulation, le sauvetage et le harcèlement psychologique.
Prendre connaissance des différentes obligations liées à une posture de civilité dans les relations de travail et discerner le harcèlement psychologique du droit de gestion.
S’approprier et savoir utiliser des stratégies d’affirmation et de collaboration réalistes et efficaces.
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